安徽职业技术学院教职工体检（暂行）办法

为切实保障广大教职工身体健康，提高教职工幸福指数，构建和谐校园，体现以人为本的人文理念，切实关注、关心教职工的身心健康，达到早预防、早诊断、早治疗的目的，根据《中华人民共和国教师法》的有关规定，特制定本暂行办法。

一、适用范围

本办法适用于学院在岗的事业编制人员、企业人员、人才派遣人员及全体离退休人员。

二、体检分类

1、入职体检：学院拟录用的人员，必须到学院指定的医院进行体检。体检标准按照相关规定执行，体检费用自理。

2、年度体检：每年4月份，学院为在编在岗（含人才派遣）教职工及全体离退休人员安排一次健康体检，根据年龄分为年满40周岁（体检当年当月）及40周岁以下两类人员，安排不同的体检项目，体检经费由学院承担。由组织人事处确定年龄，由院卫生所拟定体检项目并报院领导批准。

3、女职工妇检安排与年度体检同时进行，项目由院卫生所拟定并报院领导批准，体检经费由学院承担。

三、体检管理

1、入职体检：体检合格的拟录用人员，按照有关规定报上级审批。体检不合格的人员，不予录用。

2、年度体检：体检合格的教职工，告知本人，体检总体情况由院卫生所备案保存；体检不合格的教职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗。

四、本规定自2014年起实施，由院工会负责解释。

                                         2014年6月12日