创先争优活动开展以来，后勤管理中心党总支按照学院党委的统一部署，围绕 “推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织”的总体要求，以“建一流队伍、育一流作风、创一流服务、争一流业绩”为后勤创先争优活动理念，以“分析检查突出问题、强化后勤保障体系、提升满意服务形象、推进后勤科学发展”为活动主体，调动广大党员干部的参与热情，扎实有效推进“创先争优”、“三亮”、“学习型党组织建设”等系列活动，取得了明显成效。我们坚持开源节流，精细管理，攻坚克难，勇于争先，较好地完成了全院师生关注的一些重点、难点工作，为学院各项事业的发展提供了有力的后勤保障。主要有以下几个方面：

      一、建立机构，完善制度，统筹推进创先争优活动开展。

    （一）班子重视，强化领导。后勤党总支高度重视活动的开展，并将此项活动作为一项意义深远、责任重大的工作摆在重要的议事日程，当做头等大事来抓，多次组织专题会议研究部署党建工作和创先争优活动，成立了后勤党总支创争优活动办公室，建立了后勤党总支统一领导、党政齐抓共管、党员干部带头参与的创先争优活动领导体制和工作机制。

   （二）制定方案，细化措施。制定了后勤党总支“五好五带头”创先争优活动方案以及“三亮”活动方案。设立创先争优党员先锋岗，制定创先争优活动承诺书，严格落实“服务承诺制”、“首问负责制”和“限时办结制”，做到事接必办、办后必复。针对师生关心的热点问题和长期制约后勤发展的难点问题，作出承诺。积极争取，创造条件，尽最大努力将公开承诺的事情办好、办实，用实际工作成效践行承诺。

    （三）广泛宣传，层级动员。通过召开领导班子、总支委员、支部书记、全体党员等会议，对创先争优活动进行了具体部署和层级动员，使活动的重要意义、主要内容、方法步骤等重点内容深入每位党员干部职工的脑海、熟记于心。党总支设立活动宣传组，各支部设立信息联络员，充分利用宣传栏、板报、横幅、校园网、广播等形式，进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。

      二、立足后勤，改进服务，不断提升创先争优活动内涵。

    （一）以精细化管理为抓手，大力加强党的组织建设。为保证贯彻落实好学院党委行政的各项决定、决议，切实发挥好后勤党总支的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用，努力形成党员干部“落实科学发展观、永葆党的先进性”的长效机制，后勤党总支积极引导各党支部和党员严格按照“五个好”、“五带头”两个“五好”标准创先争优，积极推进全处党建工作新机制建设，有效提升党组织的凝聚力、战斗力，为学院发展、和谐稳定提供强有力的组织保障。

    （二）以效能提升为目标，突出后勤班子和干部队伍建设。后勤党总支立足实际，开拓创新，结合创先争优活动的开展，想师生之所想，急师生之所需，办实事、求实效，提高为师生服务能力，抓好各项后勤管理服务工作的落实，进一步提升后勤服务能力。通过党员示范、公开承诺、履行承诺等，党员自身素质得到很大提高，宗旨意识得到增强。领导深入后勤一线了解职工疾苦，为职工鼓劲加油，排忧解难，想办法出主意克坚攻难，共同推进后勤服务工作上水平、创优质，扩大创先争优活动成果。

   （三）以党政联席会议为基础，保障后勤事业的顺利发展。认真坚持每周一次的党政联席会议制度，每个星期的周二下午，后勤准时召开党政联席会议，学习、执行党的路线方针政策，传达学院办公会议的内容，安排后勤工作，以党建工作促进后勤服务质量的提升，以工作质量的提升深化党建工作。同时不定期邀请院领导、基建办领导及有关人员工出席后勤联席会议，指导后勤工作的顺利开展。后勤总支健全的党政联席会议制度，使党政工作密切合作，配合默契，保证了各项工作任务的顺利完成。

   （四）以转变工作作风为目的，加强党风廉政建设。通过创先争优活动的开展，党风廉政和后勤工作作风建设取得实效。常抓党风廉政宣传教育，做到警钟长鸣；加强对重点部位和关键环节的监管，严格执行规章制度和办事的工作流程（程序），形成机构、岗位之间权力的相互监督和制约，促进了党风廉政建设。首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的实施，有效地增强了后勤干部职工的责任意识和为师生职工服务的意识，进一步转变了后勤工作作风。

总的来说，后勤管理工作量广面大，事无俱细，在创先争优活动中，每位党员干部都能充分发挥带头示范作用，努力为教学科研和师生服好务，为学院事业发展提供良好的后勤服务保障。

后勤工作虽然取得了一定的成绩，但目前的工作与师生的期望值仍有一定的差距，今后还需要进一步提高服务水平和质量。主要从以下几个方面努力：

     （一）进一步提高干部职工，特别是党员干部的主观能动性，坚持不懈地转变工作作风，更好地服务师生。

     （二）后勤管理、保障、服务等，还有待于建设更加科学的机制，提高服务质量，更好地满足学院发展的需要。

     （三）由于业务工作涉及面广、琐碎复杂，人员少、任务重，集中学习、讨论时间不够。今后要多挤时间，加强学习、讨论。

     （四）后勤内设机构建设还有待进一步深化，相关规章制度还需要进一步完善，工作体制、长效机制还需要进一步改革创新。

我们也将进一步发扬爱岗敬业，乐于奉献的后勤精神，坚持“以人为本、服务至上”的服务理念，树立先进典型，以点带面，发挥典型引路的示范作用，深入开展创先争优活动，为创建优美、整洁、和谐的校园环境做出应有的贡献。

 

 

 

 

 

二〇一二年九月二十六日